有不少口腔领域的小伙伴感叹：对于牙医来说，没有比“小红本”和一双巧手更铁的饭碗了！具体有没有道理呢？
用事实说话：
#政策一：没有“小红本”将被辞退#
浙江省金华市磐安县卫计局曾发布文，部分节选如下：
县人民医院、县中医院、县妇保计生中心、县疾控中心等县属医疗卫生单位卫技人员只具有执业助理医师资格的，从2017年4月起暂以借用方式到基层卫生院工作，在2017年底前未能考取执业医师资格的，正式调入基层卫生院工作。
经定向委托培养的卫生计生专业技术人员，在其大专院校毕业后三年内取得执业医师(或执业助理医师)资格的，于取得执业资格后，由用人单位与其签订聘任合同，与公开招聘人员一起办理正式入编手续。
各医疗卫生单位可出台各种激励措施，鼓励卫生专业技术人员积极参加各种资格考试，对考试通过者，给予适当奖励。 已取得医师、护士资格的，必须及时向县卫计行政部门申请注册，依法执业。
未经医师、护士注册取得执业证书，不得从事医师、护士执业活动。
经注册的执业医师在注册的执业地点才具有相应的处方权，其他人员不得开具处方。
医技科室出具诊断性报告的人员必须具备执业医师资格。
#政策二：“小红本”是开设口腔诊所的必要条件#
诊所改革试点地区诊所基本标准（2019年修订版）节选：口腔诊所
一、口腔综合治疗台
至少设口腔综合治疗台1台。
二、人员
（一）医师。
1.口腔医师需身体健康，能够胜任相关工作。取得口腔类别执业医师资格，经注册后在医疗、保健机构中从事口腔诊疗工作满5年，具有主治医师及以上职称。
2.设5台以上口腔综合治疗台的，至少有1名具有口腔副主任医师及以上职称的执业医师。
（二）护士。
1.护士需身体健康，能够胜任相关工作。
2.至少有1名注册护士，每增加3台口腔综合治疗台，至少增加1名注册护士。
三、房屋
（一）诊所的使用面积和建筑布局应当满足日常诊疗工作需要，符合医院感染防控管理要求。
（二）诊室中每口腔综合治疗台净使用面积不少于6平方米。
四、设备
（一）基本设备。
光固化灯、超声洁治器、空气净化设备、高压灭菌设备等。
（二）急救设备。
氧气瓶（袋）、开口器、牙垫、口腔通气道、人工呼吸器等。
（三）每口腔综合治疗台单元设备。
口腔综合治疗台（附手术灯1个、痰盂1个、器械盘1个）1台，高速和低速牙科切割装置2套，吸唾装置2套，三用喷枪2支等，诊疗器械符合一人一用一消毒配置。
其中，临床检验、医学影像与其他医疗机构签订相关服务协议，由其他机构提供服务的，可不配备相关设备。
五、具有国家统一规定的各项规章制度和技术操作规范，制定诊所人员岗位职责。
六、建立信息系统，并按照卫生健康行政部门规定及标准要求，与医疗服务监管信息系统互联互通。
#政策三：有“小红本”才能享受政策红利#
国家卫生健康委办公厅印发《健康口腔行动方案（2019年—2025年）》节选：口腔健康能力提升行动。
1.完善服务体系建设。专科医院、综合医院口腔科、基层医疗卫生机构和公共卫生机构要建立健全各司其职、优势互补的合作机制。落实分级诊疗制度，依托口腔专科医联体建设，规范口腔疾病诊疗行为。充分发挥国家口腔医学中心和国家口腔区域医疗中心在口腔疾病防治中的技术指导作用，逐步建立省、市、县（区）三级口腔疾病防治指导中心。积极发展口腔疾病防治所等防治结合型专业机构，引导社会办口腔医疗机构参与口腔疾病防治工作。
2.加强人力资源建设。充分发挥中华口腔医学会、中国牙病防治基金会的专业资源和人才优势，加强口腔健康教育、口腔疾病防治和口腔护理等实用型、复合型人才培养培训。以需求为导向，充分利用信息技术优化继续教育实施方式，加大对基层和偏远地区扶植力度，全面提高基层在职在岗人员能力素质和工作水平。推动和规范口腔医师多点执业，促进城乡之间、地区之间、不同所有制医疗卫生机构之间口腔健康人才合理流动，创新人才配置机制。
3.建立监测评价机制。将口腔健康内容纳入现有慢性病与营养监测体系，逐步建立覆盖全国、互联互通的口腔健康监测网络。定期开展口腔疾病防治信息的收集和调查，加强数据分析利用，有效评价防治措施效果和成本效益。建立口腔健康信息网络报告机制，逐步实现居民口腔健康基本状况和防治信息的定期更新与发布。
综上，”小红本“就是口腔执业医师资格证书（具体与口腔执业医师执业证书的区别查看>>)，不论是执业生涯的发展，还是实现开诊所的个人梦想，小红本都是必要条件！一双巧手指的自然是过硬的技术，毕竟实力才是王道，当然切记小红本是踏上花路的第一步。
最后，明确了方向，剩下的就是尽快考证！2021年已报名的考生，当下正是备考的黄金时间段，努力值不值得8月自见分晓，3月份攻略请查收>更多备考经验、模拟练习、考点精讲、专业师资直播，2021口腔医师高效定制班现已开课，好成绩从选择专业的好老师开始！
【推荐】
京公网安备11010802020153号
扫一扫立即下载
