不知道大家有没有观察到这个现象，医院里的护士都是年轻人，那么那些资历高年龄稍长的护士都去哪了？其实有不少经验丰富、资历深的护士长都投身健康管理行业了！那么为什么那么多护士选择投身健康管理行业呢？医学网小编下面就带大家来看一看！

一、国家政策的支持

从2005年起，国家出台了众多扶持健康管理师发展的相关政策，对于国家重点扶持的新兴职业未来很长时间内都会是国家的重点扶持行业，那么护士报考健康管理师有哪些政策上的支持呢？

1）健康中国“2030”规划纲要

纲要里指出，每个社区（乡镇）建设1个“居民健康活动室”；每个社区卫生服务中心（乡镇卫生院）建设1个“健康小屋”，为城乡居民提供健康咨询、体能测试、娱乐健身功能为一体的健康教育与健康促进服务。

2）上海试点“社区护理站”

上海市卫生计生委印发《上海市护理站管理办法》，鼓励社会资本举办“社区护理站”，充分扶持“社区护理站”的发展。“社区护理站”提供基础护理、专科护理、临终护理、消毒隔离，有24小时住养、日间照护、喘息式服务、居家护理、失能家庭照料者培训等综合家庭服务，方便10-15分钟生活圈要求。

3）厦门“三师共管”政策实施

作为国家首批公立医院改革试点城市，厦门开创大医院专科医师、基层全科医师（家庭医师）和健康管理师“三师共管”的服务模式。老百姓足不出户，就有健康管理师上门量血压、测血糖。

未来国家越来越需要医护+健康管理型的人才，经过此次疫情之后，社会也会更加注重个人健康的保护与管理，相对于医院护士一对多的护理模式，一对一的健康管理师则能更多监护个人健康，更受欢迎。

二、专业技能的匹配

根据卫健委公布的健康管理师报考条件（可在文末查看具体报名条件）来看，护士群体大部分都满足初步的报考条件，从这一点上就足以形成一定的竞争优势。目前，很多医院也开始实行“护士+健康管理”的专业人才培养方式，未来将会有更多医院加入这种模式。现在越早报名健康管理师就会越早提升自己的能力！

目前我国急需健康管理人才，其中更具中国中医调理特色的中医健康管理师是最热门的健康管理人才之一！中医健康管理师更能发挥出我国中医“治未病”的优势，将国外舶来的健康管理文化在中国本土消化，衍生出更具中国特色更适合中国人体质的健康管理职业--中医健康管理师！

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