明天就是2019年健康管理师第三次统考，为什么今年健康管理师这么火呢？主要是因为以下几点：

经济环境影响

2019年首先特别明确的是，对于一大部分人（包括企业）来说是特别不好过的，有一句比较经典的话是这样说：2019年是过去十年经济最坏的一年，是未来十年最好的一年。

从经营角度来看：有很多公司倒闭，资金链断了，包括很多大公司，你可以随时从身边一些地方能看到的就是一个好好的街道店铺，几个月间断断续续换了几个主人店家，一个好好十几年的公司说没就没了；市场不景气、没有绝对的行业大哥，你随时会变回20年前。

从2019裁员潮看：京东(裁员10%)、有赞(裁员25%)、知乎(裁员20%)、36氪(裁员30%)、滴滴(上海全部裁员，全国总共裁员2000人)等等（数据来源网络）。有个在朋友圈转发量很高的文章大概是这样说的：在大公司拿惯了几十万的年薪，假如有一天你无故的裁掉了，30多岁的你会怎么办？

结了婚的人，上有父母要赡养，下有孩子要抚养，肩上抬着房子车子月付贷款，脚下还要跟新一代年轻人“抬杠”争锋，现在社会最可怕的意外就是意外丢了金饭碗！！裁员潮水是一个直接的诱因，不管你以前在大企业多牛，没什么比“意外”更可怕了。

最好最稳的办法，就是找“备胎”，预备新出路，很多在职业的人都在寻求第二副业。

健康管理师等系列国家认证的证书，一方面预防意外被炒，一方面为未来职业铺垫出路。健康职业是最好的第二副业，是最好的“备胎”。

国家政策扶持

上个世纪六七十年代，美国保险业蓬勃发展，由此最先提出了“健康管理”的概念。那时候的保险公司为了控制风险，将客户依据健康状况进行分类，那些可能成为高血压、糖尿病等疾病的人群被分别交给不同专业的健康或疾病管理中心，他们采用健康评价的手段来指导病人自我保健，并对其进行日常后续管理，以增进健康。

在当下，人们最关注的莫过于“身体问题”了，无论是见面的问候，还是祝福的话语，“健康”都是少不了的字眼。现代城市生活的快节奏和丰富多彩，不仅给大家带来益处，也带来了很多健康问题。

国民生活节奏的不断加快，老年性疾病、慢性病等已严重影响了人民的生命与健康。健康产业关乎国民经济的持续发展和新增长动力，关乎社会的稳定与和谐。健康问题无疑就是国家、社会10年以后最大的麻烦，马云在谈健康产业的时候曾说过：解决10年以后社会的问题就是我们的最大机会。

在中国，虽然已经实现了社保体系，但这种保障仅仅是一种最基本的医疗需求。想针对工作压力大，或存在健康隐患的人群进行跟踪服务，并提供详细专业化管理的，传统医疗体系还远远达不到。

而据专业机构的调查显示，在有183位企业家的一次体检中，血脂、血压和血糖有问题的比例分别是41.53%、21.86%和12.57%。这个结果分别比普通人群高出19.53%、9.66% 和8.89%。另外还有33.88%的企业家心电图异常，62.84%患有颈椎疾病，40.98%患有胃、十二指肠疾病，32.24%患有脂肪肝，24.04%患有甲状腺疾病。

健康管理师立项了

为了提前预防甚至解决未来的麻烦，中国也在健康战略持续推进上下足了政策的功夫，健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，国家亦出政了各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设：

像比较熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》等等。

而就在2019年7月15日，党中央、国务院又发布了《“健康中国2030”规划纲要》，提出了健康中国建设的目标和任务，加快推动从以治病为中心转变为以人民健康为中心，动员全社会落实预防为主方针，实施健康中国行动，提高全民健康水平。

所以说明：国家健康建设这个事情比较着急了，那做事情要有足够强大的专业队伍对吧，相应号召，作为卫健委认证的健康管理师考证，人才培训等任务就很重。

为落实国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》文件精神，健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规模将达到8万亿以上，其中主要任务第七条明确要求，健全人力资源保障机制，加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。未来5至10年时间大约需要1000万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将超过200万人。

国家政策扶持，要把健康产业放在优先发展的地位。

健康管理师工薪也具有很大的竞争力：

基本上基层岗位工资收入是：5K-7K/月（以深圳为标准，1-3年工作者，上海北京稍高，广深差不多，二三线城市稍低）

大部分人发展上限就是：10K-15K/月（以深圳为标准，3-5年工作者，上海北京稍高，广深差不多，二三线城市稍少）

在未来，拥有专业资格证书的“营养师”“健康管理师”捉住风口，大有作为。

健康专业人才需求，解决社会慢病痛点

对于慢病来说，患者离开医院后就失去了管理，‘失管’是导致慢病诊疗质量下降的主要原因，也是我们很多做健康管理服务专业人士或公司遇到的一大难点。

慢病需要的是‘三分治疗、七分管理’，如果没有好的管理，慢病的诊疗效果就会大打折扣。前段时间《厉害了，我的国》热播，其中《辉煌中国》（第五共享小康）有一段环节给“三师共管”——健康管理师日常做了一个最好的介绍，让“健康管理师”这一名词走进了大家的视野，也揭示了健康管理师未来新的职业发展形式，更说明国家已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。

“三师共管”服务模式

通过大型医院、疾控中心、社区医疗机构紧密的“三方协作”，搭建包括市级慢病综合管理平台、医联体（区级）慢病管理子平台、社区慢病管理子平台在内的三级平台，由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队（“三师共管”），结合三级医院和社区医院对居民（病人）进行共同管理。

一般由护士、检验检查医生等医护人员组成（重点是护士），在经过国家的正式培训和考核获得健康管理师的资格后即可上岗，担当了健康管理师的角色。

健康管理师是“三师”里面最重要的一环，有三个职责：一是协助专科医生和全科医生联系病友；二是负责针对患者的日常随访、家访；三是针对群众强化个体化的健康教育。主要决定了病患在后续康愈的速度与质量，更决定了能否从根本上解决问题，真正上维稳健康状态。

最好的第二职业，第二副业不菲收入

健康管理师这个证书的可使用范畴非常的广，与社会各行各业都能衔接得来，能帮助企业实现产品服务不同的价值增值，特别是健康课程、沙龙、健康产品专业培训等市场需求太大了，所以考证不一定就是为去了找工作，有些人用它可以实现最大价值的收益转化：

哪些行业有健康方面的需求（特别讲师方面）

一般请一个健康讲师，普通点的收费是1000元/小时或场，好一点是2500元-3000元/小时或场，更高要求的就不用说了（上万、几万的都有）；这种在台上跟自己客户讲一下慢病与健康的科普课堂，这种非常好拿的收益，你为什么不去争取？如果是我，一定要考健康管理师！

健康讲师、健康管理师能用在什么地方？

像银行单位、汽车经销、高端会所、高尔夫、美容医疗、月子中心、保险公司、家政公司、微商团队、产品代理经销、健康食品企业、幼儿园、机关单位等都是常需求的单位。

这样的公司单位，一般每个月都会给下面的（新老）客户做一些特色的互动、促销、高端人群交流活动，一方面为了回馈老客户，一方面吸引新客户，这些环节需要健康、雅致、高端的沙龙或晚会，健康课堂是分享特色，也是经常优选加入的方式。

所以健康管理师火起来，自然是理所当然了。

报考健康管理师补贴

1、报考健康管理师可抵扣个税3500元

2、报考健康管理师可去社保局领取2000元技能提升补贴

通过国家的政策，可知健康管理师行业前景！

以上就是小编为大家整理的健康管理师为什么今年这么火，还请大家多多关注医学教育网，我们会随时更新更多更好的有关医学知识、健康管理师考试辅导等相关信息。敬请期待！