浙江中医药大学附属第一医院公开招聘人员公告（2022年第二批）

2022-01-25 17:47 医学教育网

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学附属第一医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江中医药大学附属第一医院成立于1931年，前身为浙江省立医院，现为一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体，中西医各临床科室门类齐全、具有鲜明中医特色和中西医医疗优势的现代化综合性三级甲等医院。医院拥有湖滨院区、钱塘院区、西溪院区和富阳院区四个院区，其中湖滨院区为目前的本部，钱塘院区成立于2001年，已成为杭州东部区域最重要的医院之一，西溪院区2020年12月开张，将建设成为省内领先、国内一流的康复医院；富阳院区作为未来本部将于2025年完成一期建设，将建设成为国内领先的中西医结合医学中心。

二、招聘岗位及条件

（一）需求计划

为切实做好疫情防控工作、减少人员聚集与流动，我院2022年公开招聘将分批次开展。本批次招聘需求为62个岗位共98人，医药技类专业技术人员93人，其他专业技术人员3人，管理人员2人。

岗位名称及具体要求见招聘计划表（详见附件1）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限一般为2022年8月底前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2022年2月10日15时期间，登录浙江省中医院公开招聘考试报名系统（http://rs.zjhtcm.com/）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。逾期我院将不再受理。本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。仅注册不报岗位视作报名无效。

2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于2022年2月10日15时前完成。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。岗位表中标明为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。

3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，时间为2022年2月10日15：00至2022年2月11日15:00。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

4.准考证打印。取得应聘资格的人员在确认成功后，可通过网络报名系统自行打印准考证。

（二）考试

招聘考试工作将按资格确认人数组织考试，视疫情防控政策要求分批分次组织，具体安排详见招聘平台的通知公告栏。

考试一般采用笔试、面试相结合的形式，考试成绩均采用百分制，笔试具体科目详见招聘平台通知公告（其中博士研究生或高级职称人员可免于笔试，直接进入面试环节），笔试成绩不带入面试。面试包括初试和复试。初试、复试成绩各按50%计入总成绩。

护理岗位考试采用笔试、操作考试、面试相结合的形式。

1.笔试

笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识（不指定具体参考书籍或资料），笔试满分为100分。笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：8比例确定入围面试人员名单。

2.资格复审

面试前，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。