大连大学附属中山医院创建于1907年，2005年正式归属大连大学，更名为大连大学附属中山医院。医院是一所集预防、医疗、教学、科研、康复为一体的综合性大学附属医院。占地面积9万平方米，建筑面积近20万平方米，1992年在辽宁省首批晋升为国家三级甲等医院。医院编制床位2208张，设有98个临床及医技科室，47个专家门诊，35个特色门诊，25个教研室，1个临床技能培训中心。

医院拥有临床重点专科1个(骨科)、省级临床重点专科8个（骨科、肿瘤科、急诊医学科、康复科、肝胆外科、护理、介入科、检验科）、大连市医学重点专科11个（骨科、肿瘤科、急诊医学科、康复科、肝胆外科、血管外科、口腔科、呼吸科、心血管内科、护理、乳腺外科）。今年获批大连市医学重点专科“登峰计划”高峰项目2个（骨科、肿瘤科），高原项目1项（肝胆外科），高地项目1项（乳腺外科）。同时，我院拥有大连市骨科疾病临床医学研究中心；拥有国家发改委批复的骨科植入材料开发国家地方联合工程实验室；3个辽宁省重点实验室（骨关节病细胞生物工程实验、乳腺及消化肿瘤分子标志物高通量筛选及靶向药物转化重点实验室、泌尿肿瘤微环境调控免疫治疗重点实验室）；5个大连市重点实验室/中心（脑功能与脑疾病功能磁共振实验室、肿瘤生物治疗和基因检测实验室、大连市骨植入材料工程实验室、大连市组织修复及细胞治疗工程研究中心、大连市放射性粒子近距离治疗技术创新中心）和高水准省级屏障环境实验动物饲养中心。拥有博士后工作站和院士工作站。

根据大连大学附属中山医院发展需要，现面向海内外公开招聘优秀高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件：

第一层次：学科带头人

（一）招聘岗位：临床各专科

（二）岗位要求：

1.应聘人员应遵纪守法、具有良好的思想品德和职业道德；身心健康，适合岗位要求，系统掌握岗位所需的业务知识和技能。

2.具有博士学位、正高级职称、硕士生导师；年龄55周岁以下（1967年1月1日及以后出生），大学直属附属三甲医院三级及以上主任医师或特别优秀者年龄可适当放宽，紧缺岗位根据紧缺程度可适当放宽。

3.具有如下任何一项任职经历：省级以上临床重点学科（专科）学科带头人；省级以上重点实验室（工程中心）负责人；国家级学会二级机构委员以上；省级学会二级机构常委以上；市级学会二级机构主任委员以上。

4.具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力。能带动学科发展，带领指导和组织本科室团队开展临床、科研、教学等工作。

5.在大学附属医院或三甲医院工作10年以上，具有丰富的临床教学经验和相关科室/病区管理经验，能独立解决本学科专业领域内的常见病、多发病和疑难杂症，掌握前沿诊疗技术。在省级及以上临床重点专科或复旦大学医院管理研究所最佳专科排行榜上榜专科工作10年以上者优先。

6.积极开展科研工作，具有作为负责人组织承担省级以上（含省级）科研课题的学术经历，近五年在所在学科领域取得重要创新成果。

第二层次：学科骨干

（一）招聘岗位：临床各专科

（二）岗位要求：

1.应聘人员应遵纪守法、具有良好的思想品德和职业道德；身心健康，适合岗位要求，系统掌握岗位所需的业务知识和技能。

2.具有博士学位、高级职称；年龄45周岁以下（1977年1月1日及以后出生），大学直属附属三甲医院三级及以上副主任医师或特别优秀者年龄可适当放宽，紧缺岗位根据紧缺程度可适当放宽。

3.具有担任如下任何一项任职经历：市级以上重点学科（专科）学科带头人；市级以上重点实验室（工程中心）负责人；国家级学会三级学组组员以上；省级学会二级机构委员以上；市级学会二级机构副主任委员以上。

4.具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力。能协助学科带头人开展临床、科研、教学等工作。

5.在大学直属附属医院或三甲医院工作5年以上，具有比较丰富的临床教学经验和相关科室/病区管理经验，能辅助解决本学科专业领域内的常见病、多发病和疑难杂症。在省级及以上临床重点专科或复旦大学医院管理研究所最佳专科排行榜上榜专科工作5年以上者优先。

6.积极开展科研工作，具有作为负责人组织承担市科技局以上（含市级）科研课题的学术经历，近五年在所在学科领域取得有价值的创新成果。

第三层次：博士研究生

1．应聘人员应遵纪守法、具有良好的思想品德和职业道德；身心健康，适合岗位要求，系统掌握岗位所需的业务知识和技能；具有博士学位或应届博士毕业生；应聘者的资格条件或相关资历证明的计算日期为2022年7月30日。

2．应聘人员中年龄原则上要求应届博士毕业生不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）；非应届博士毕业生不超过40周岁（1982年1月1日及以后出生）有特殊要求的，按照岗位说明为准。

3．博士毕业生要求以第一作者发表SCI文章一篇及以上，有特殊要求的，按照岗位说明为准。

4.第一学历原则上要求全日制二本及以上院校毕业生（不包括专升本、自考、成教等），招聘岗位对学历条件有特殊要求的，按岗位要求执行。

5.外语水平要求CET6成绩合格（425分及以上）或同等其他外语水平；有两年及以上国外留学经历者免CET成绩要求；招聘岗位对外语条件有特殊要求的，按岗位要求执行。

6.所需岗位及具体要求见附件1：《2022年大连大学附属中山医院人才招聘计划表》。其中，医师岗位要求通过医师资格考试，所有岗位均要求可以立即上岗工作。

二、报名：

1.报名时间：发布之日起，截止到2022年6月30日止。根据报名情况随时组织考核工作。

2.报名材料：

①《大连大学附属中山医院高层次人才招聘应聘报名表》（附件2）；

②身份证原件；

③毕业证书和学位证书原件（本科及以上）；

④学籍验证报告（本科及以上）：

a.国内高校毕业生:登录“中国高等教育学生信息网”（网址：http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（往届生）或“教育部学籍在线验证报告”（应届生），需提供本科及以上的学籍在线验证报告，要求近期有效；

b.国外高校毕业生:提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书原件；

⑤外语等级证书原件；

⑥医师资格考试成绩单和医师资格证的原件；

⑦取得住院医师规培结业证书的，请提供原件；

⑧本人特殊业绩：有发表SCI文章、获得专利授权、科研立项、获奖等成果，请提供获奖证书、计算机证书、第一作者或通讯作者发表的SCI论文首页和检索证明（带IF值）原件、专利证书原件、立项通知或合同书原件等；

⑨岗位其他要求条件的证明材料原件。

3.报名方式：网上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员可将报名材料打包发送至电子邮箱zsyyrcb 163.com，进行报名。材料要求所有报名材料原件的电子版扫描件，压缩为一个PDF文件，不大于10MB。报名邮件主题格式为“姓名-应聘科室”。填写信息务必保证准确。报名材料不全、失效及不符合要求者视为报名无效。

三：招聘程序：

1.资格审查：对网上报名的人员，人才学科建设部将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查通过后，我们将电话或电子邮件通知相关考核信息。

2.考核：博士考核主要采取面试的方式。考核工作包括个人情况介绍、临床技能与科研成果汇报、现场问答等环节，主要考察应聘人员意识形态、政治思想、专业水平、科研潜力、岗位适应能力等方面情况。考核实行百分制的评价方式，满分100分，60分及格，考核成绩不合格者，不予录用。考核时间、地点等信息，我院将另行电话通知，请确定投递简历中电话信息的准确、通畅。

3.体检：进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。

4.录用：本次招聘对拟录用人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起1个月。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用；对于试用期不合格的人员，医院不予录用。

四、组织与监督：

本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人才学科建设部负责组织，由纪检工作部负责全程监督。

五、联系方式

医院地址：辽宁省大连市中山区解放街6号

电话：0411-62897133；0411-62893613。于老师，马老师（咨询时间：工作日上午8:00-11:30、下午13:30-17:00，不包括周六、周日）

邮箱：zsyyrcb 163.com

大连大学附属中山医院真诚期待您的加入！

来源：大连大学附属中山医院

附件下载：

附件2-应聘报名表

附件1-2022年大连大学附属中山医院人才招聘计划表