职业卫生调查是职业卫生工作的重要组成部分，其目的是评估和控制工作场所中的职业危害因素，以保护劳动者的健康。职业卫生调查主要包括以下几个方面的内容：
1. 职业病危害因素识别与评价：通过现场检测、资料分析等方式，确定工作环境中存在的物理性（如噪声、振动）、化学性（如有毒气体、粉尘）、生物性（如细菌、病毒）以及心理社会性等职业病危害因素，并对其可能对劳动者健康造成的影响进行评估。
2. 工作环境条件调查：考察作业场所的通风、照明、温度湿度等微小气候条件是否符合国家相关标准，了解工作场所布局及设备设施的安全性和合理性。
3. 劳动过程分析：研究劳动者的具体工作任务和操作流程，识别潜在的职业健康风险点，并提出改善建议。
4. 健康监护与疾病筛查：定期对接触职业病危害因素的劳动者进行健康检查，监测其生理指标变化情况，及时发现早期病变迹象，并实施针对性预防措施。
5. 职业卫生管理状况评估：审查用人单位执行国家法律法规的情况，包括但不限于设置专门的职业健康管理机构、制定并落实相关管理制度、提供必要的个人防护用品等。
6. 员工教育培训：了解企业是否定期组织员工参加职业健康知识培训和应急救援演练，提高其自我保护意识和能力。
通过上述内容的调查与分析，可以全面掌握工作场所的职业卫生状况，为采取有效的预防控制措施提供科学依据。
1. 职业病危害因素识别与评价：通过现场检测、资料分析等方式，确定工作环境中存在的物理性（如噪声、振动）、化学性（如有毒气体、粉尘）、生物性（如细菌、病毒）以及心理社会性等职业病危害因素，并对其可能对劳动者健康造成的影响进行评估。
2. 工作环境条件调查：考察作业场所的通风、照明、温度湿度等微小气候条件是否符合国家相关标准，了解工作场所布局及设备设施的安全性和合理性。
3. 劳动过程分析：研究劳动者的具体工作任务和操作流程，识别潜在的职业健康风险点，并提出改善建议。
4. 健康监护与疾病筛查：定期对接触职业病危害因素的劳动者进行健康检查，监测其生理指标变化情况，及时发现早期病变迹象，并实施针对性预防措施。
5. 职业卫生管理状况评估：审查用人单位执行国家法律法规的情况，包括但不限于设置专门的职业健康管理机构、制定并落实相关管理制度、提供必要的个人防护用品等。
6. 员工教育培训：了解企业是否定期组织员工参加职业健康知识培训和应急救援演练，提高其自我保护意识和能力。
通过上述内容的调查与分析，可以全面掌握工作场所的职业卫生状况，为采取有效的预防控制措施提供科学依据。
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