2025年度湖南省卫生系列高级职称评审工作有关事项通知，正保医学教育网小编整理内容如下：

基卫高分为医、药、护、技四大类，实行考试与评审相结合的方式评价。具体评价指标由各市州按照《湖南省卫生专业技术人员职称制度改革实施方案》（详见湘卫人发〔2022〕5号文件）要求，结合本地卫生健康事业发展和人才队伍建设实际，自行制定。自2026年起，理论考试成绩有效期2年。

基于基层卫生服务特性，在基层高级评审中针对县级、乡镇级单位制定差异化评价标准。对县级医院人员，强化临床实践能力考核；乡镇卫生院与社区卫生服务中心人员，则重点评估公共卫生服务能力，将家庭医生签约服务质效、慢性病管理成果、预防接种完成率等纳入核心评审指标。同时，把常见病诊疗报告、新技术推广应用、健康教育开展情况、健康档案管理成效等工作实绩，以及基层卫生适宜技术推广成果，均作为职称评价的重要依据。

基卫高评审实行量化评分、综合评价，原则上应采用客观指标。对基层卫生专业技术人员的论文和科研不作要求，重点评价基层医疗服务能力和水平。完善以同行专家评审为基础的业内评价机制，运用专业理论考试、个人述职、面试答辩、能力评价、代表作评审等多种方式进行综合评价。为提高职称评价的准确性，必须设置业绩述职面试环节，同时可增设病案分析类答题环节。

各市州基卫高评价标准和年度评审方案在评审工作前15个工作日，报省人力资源社会保障厅、省卫生健康委备案同意后，予以实施。

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